I test psicologici, ovvero i test psicologici, non sono una delle fasi che devi attraversare nel processo di ricerca di lavoro. Spesso nelle scuole si tengono anche test psicologici per scoprire gli interessi e i talenti di ogni bambino. Tuttavia, lo scopo dei test psicologici non era solo questo. Test psicologico scritto e
in linea Spesso fa anche parte della valutazione psichiatrica di qualcuno sospettato di avere problemi mentali. In realtà, qual è lo scopo dietro i test psicologici? Che tipo di materiale è il punto di riferimento nel test?
Che cos'è un test psicologico?
I test psicologici, noti anche come psicotest, sono la base per gli psicologi per identificare il tuo stato mentale e il tuo carattere. Attraverso vari benchmark descritti attraverso materiale di test psicologici, gli psicologi possono scoprire condizioni di salute mentale, personalità, livello di intelligenza (QI), per conoscere i punti di forza e di debolezza di una persona. Nel mondo del lavoro, i test psicologici vengono utilizzati per prevedere le prestazioni lavorative di una persona in base alla sua personalità. Mentre nel mondo medico, vengono effettuati test psicologici per rilevare disturbi mentali o disturbi mentali in una persona. I risultati dei test psicologici aiutano anche i medici a decidere quali piani terapeutici o azioni terapeutiche possono essere intraprese.
Qual è la forma di un test psicologico?
I test psicologici psicologici possono essere eseguiti ovunque, ad esempio in ufficio, a scuola, in ospedale. Gli psikotes (test psicologici) impiegheranno molto tempo o ore con pause intervallate. Durante il test psicologico ti verrà chiesto di rispondere a domande sotto forma di prova scritta, oppure di sostenere colloqui individuali con lo psicologo che ti segue. Sebbene sembri casuale, i test scritti e le interviste condotte nei test psicologici hanno standard internazionali. Esistono molti tipi di test psicologici che vengono selezionati in base alle esigenze e agli obiettivi del test. Vengono comunemente eseguiti diversi tipi di test psicologici, tra cui:
1. Intervista
L'intervista è al centro del test psicologico che fai. In questo modo, lo psicologo otterrà un quadro chiaro dell'atteggiamento e della personalità di una persona, insieme al background di quella persona. In questa sessione, ti potrebbe essere chiesto di ricordare il tuo lavoro passato o la tua storia di vita, a seconda del tuo scopo per fare il test psicologico (medico o occupazionale). L'intervistatore può anche porre domande personali, se necessario. Le sessioni di colloquio di solito durano 1-2 ore, ma ora tale durata può essere ridotta attraverso l'informatizzazione. In precedenza l'intervistatore chiedeva direttamente i dati anagrafici e le informazioni di base (ad es. sulla famiglia e sul lavoro precedente). Tuttavia, questi dati possono ora essere compilati direttamente su un foglio che è stato digitalizzato prima dell'inizio della sessione di colloquio.
2. Test del QI
Questo test non ha lo scopo di misurare il tuo QI, ma esamina solo le componenti più importanti della tua intelligenza. Esistono due tipi di test del QI che di solito fanno parte dei test psicologici, vale a dire i test di intelligenza e le valutazioni neuropsicologiche. Il test di intelligenza è il tipo che di solito trovi nei test psicologici di base (soprattutto sui test di lavoro) e viene eseguito utilizzando la scala Wechsler che richiede solo circa 1 ora per essere completata. Il test della scala Wechsler può essere eseguito da persone di età compresa tra 16 e 69 anni (WAIS-IV) o bambini (WISC-IV). Esistono quattro sottotipi del test della scala Wechsler, vale a dire:
- Scala di comprensione verbale, comprese le somiglianze, il vocabolario, le informazioni e la comprensione.
- Scala di comprensione percettiva, inclusa la progettazione a blocchi, la comprensione della matrice, puzzle immagini e completare il quadro.
- Scala della memoria, che copre intervalli di numeri, aritmetica e completamento di numeri/lettere.
- Scala di velocità, che copre la ricerca dei simboli, la decodifica e l'annullamento.
Nel frattempo, le valutazioni neuropsicologiche sono solitamente riservate solo a coloro che sono sospettati di avere problemi con il cervello (ad esempio contrassegnati con ti. Questa valutazione viene eseguita per determinare i punti di forza e di debolezza psicologici in una persona in modo più completo, quindi sono necessari fino a due giorni per completare Questo test Sul test psicologico, l'esaminatore può anche condurre valutazioni della personalità e del comportamento, ma questi due aspetti tendono ad essere soggettivi.Inoltre, puoi anche esplorare per scopi specifici, come il raggiungimento di determinati risultati a scuola o promozioni di lavoro.
3. Test psicologico online
I test psicologici online generalmente hanno metodi diversi a seconda di chi è l'organizzatore. Tuttavia, lanciando dal sito All Psychology, i test psicologici online si dividono in tre categorie:
- Un test di psicologia accademica, tratto direttamente dal materiale su questo sito Web e progettato per testare la tua conoscenza e comprensione dei principi e delle teorie psicologiche.
- Test di valutazione diagnostica, sviluppati per aiutarti a comprendere meglio la salute mentale in base alle categorie generali di psicopatologia e malattia mentale. Si prega di notare che questo metodo online non può sostituire una valutazione diagnostica fisica da parte di un professionista della salute mentale autorizzato.
- Test di autoaiuto, progettati per fornire una migliore comprensione delle relazioni, della comunicazione, dei livelli di stress e altro ancora. Questo test fornirà punteggi e interpretazioni, ma utilizzalo solo come guida.
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Consigli per sostenere il test psicologico
Fare i test psicologici non è difficile se lo fai con calma e attenzione. Non preoccuparti, ecco alcuni consigli che puoi imparare prima di fare il test psicologico:
1. Inizia a leggere attentamente le domande del test
Dopo che le domande del test sono state distribuite, dedica qualche minuto a leggere rapidamente i tipi di domande e vedere quante domande vengono fornite. Questo può rendere più facile per te impostare una strategia di velocità per rispondere a ogni domanda.
2. Calmati
La maggior parte dei test ha un requisito di tempo. Pertanto, si consiglia di rispondere alle domande il più rapidamente possibile per completare completamente l'esame.
3. Assicurati che non manchi nulla
Inizia con le domande più semplici prima di tornare a risolvere le domande difficili alla fine del test. Sebbene questa strategia possa funzionare per alcuni partecipanti, spesso ti fa dimenticare di rispondere alle domande che sono state saltate. Assicurati di contrassegnare chiaramente le domande senza risposta in modo da non perderle.
4. Eliminazione delle risposte
Le domande a risposta multipla sono spesso considerate facili, anche se non conosci il materiale, puoi confonderti. Quando ti imbatti in una domanda di cui non conosci la risposta, inizia a eliminare accuratamente ogni possibile opzione.
5. Leggi attentamente le domande
Questo può sembrare un consiglio familiare. Tuttavia, leggere attentamente ogni domanda è una delle strategie più importanti per sostenere il test in qualsiasi tipo di test psicologico. Quando inizi a leggere una domanda, potresti arrivare alle conclusioni troppo velocemente prima di aver finito di leggere la domanda fino alla fine. Di conseguenza, la tua risposta che dovrebbe essere compilata perfettamente diventa errata a causa di informazioni incomplete.
I risultati dei test psicologici non sono "fallire" o "successi"
Ci sono molti esempi di materiale di test psicologici che circolano su vari siti online, potresti anche essere tentato di esercitarti per scoprire le risposte corrette alle domande dei test psicologici (test psicologici). Tuttavia, i risultati dei test psicologici (psicoti) non sono dichiarati "falliti" o "successi". Per psicologi, psichiatri o esaminatori di test psicologici, le tue risposte nei test psicologici vengono utilizzate solo come informazioni per prendere decisioni. Potresti non riuscire a trovare un lavoro perché le tue risposte sembrano incoerenti e non soddisfano i criteri desiderati dall'azienda. Il test psicologico non è qualcosa di cui dovresti aver paura, non devi nemmeno imparare a vincerlo. Invece, fai del test un luogo in cui esplorare te stesso in modo che gli psicologi possano scoprire il tuo vero carattere e potenziale.
