Sebbene siano sempre tenuti a lavorare in modo professionale ea raggiungere gli obiettivi, i lavoratori devono sempre dare la priorità alla salute e alla sicurezza sul lavoro. Anche questo è stato regolamentato e garantito dal governo attraverso la legge. La salute e la sicurezza sul lavoro sono una serie di sforzi e sforzi per creare un'atmosfera di lavoro sicura dal rischio di incidenti fisici, mentali ed emotivi. Questo viene fatto per fornire protezione ai lavoratori, soprattutto in termini di sicurezza e salute.
Leggi sulla sicurezza sul lavoro in Indonesia
La legge sulla sicurezza sul lavoro garantisce l'assistenza ai lavoratori. L'applicazione dei protocolli di salute e sicurezza sul lavoro in conformità con le norme garantirà che i lavoratori svolgano il loro lavoro in sicurezza. Saranno inoltre garantiti i risultati del lavoro e la produttività dei lavoratori, portando così benefici a tutte le parti. Ai sensi dell'articolo 3 della legge n. 1 del 1970 in materia di sicurezza sul lavoro, i protocolli di sicurezza sul lavoro devono essere redatti rispettando norme che mirino a:
- Fornire opportunità ai lavoratori di salvarsi in caso di incendio o altri eventi che mettono in pericolo la loro sicurezza
- Fornire assistenza quando i lavoratori hanno un incidente
- Fornire dispositivi di protezione individuale ai lavoratori
- Prevenire e controllare la comparsa di temperatura, umidità, polvere, sporco, fumo, vapore, gas, raffiche di vento, condizioni meteorologiche, luce o radiazioni, suoni e vibrazioni che mettono a rischio la sicurezza sul lavoro
- Prevenire e controllare l'incidenza delle malattie professionali, sia fisiche che psicologiche, avvelenamento, infezione e trasmissione
- Ottenere un'illuminazione adeguata e appropriata durante il lavoro
- Garantire una buona circolazione dell'aria
- Mantenere la pulizia, la salute e l'ordine durante il lavoro
- Garantire la sicurezza e il regolare svolgimento del processo di lavoro
- Prevenire l'esposizione dei lavoratori a correnti elettriche pericolose
- Prevenire e ridurre incidenti e rischi di esplosione
- Prevenire, ridurre ed estinguere gli incendi
I datori di lavoro devono inoltre sempre aggiornare il sistema di sicurezza sul lavoro secondo le più recenti conoscenze, tecniche e tecnologie. Inoltre, dal 1 luglio 2015, le aziende sono anche tenute a registrare i propri dipendenti con BPJS Employment per partecipare al programma di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. [[Articolo correlato]]
Qual è la funzione di BPJS Employment nella sicurezza sul lavoro?
Come riportato dal sito web BPJS Employment, questo programma governativo mira a fornire protezione contro il rischio di incidenti che si verificano durante il lavoro. L'ambito degli infortuni gestiti da BPJS Ketenagakerjaan è il viaggio da casa al lavoro o viceversa, nonché le malattie causate dal lavoro.
BPJS Employment fornisce prestazioni ospedaliere. Ogni mese devi pagare un numero di contributi, il cui importo dipende dal livello di rischio nell'ambiente di lavoro. La stessa BPJS divide l'importo di questo contributo in 5 categorie, con i dipendenti che lavorano in luoghi di lavoro a basso rischio che pagano lo 0,24% del salario mensile a un rischio molto alto dell'1,74% del salario mensile. Pagando questi contributi, otterrai benefici occupazionali BPJS relativi alla sicurezza sul lavoro, come ad esempio:
1. Servizi sanitari
Questo beneficio è sotto forma di trattamento o farmaco quando sei malato a causa del lavoro. I servizi che ottieni possono essere sotto forma di ambulatorio, ricovero, chirurgia, trasfusione di sangue, riabilitazione medica.
2. Compensazione
BPJS Employment ti consente anche di ricevere un compenso sotto forma di denaro. L'importo dipende dalla tua condizione, con le seguenti condizioni.
Rimborso spese di trasporto:
Gli infortuni sul lavoro su terra/fiumi/laghi ottengono un risarcimento massimo di Rp. 1 milione, in mare un massimo di Rp. 1,5 milioni e in aria un massimo di Rp. 2,5 milioni.Temporaneamente inabile al lavoro (STMB):
Nei primi 6 mesi viene dato il 100% dello stipendio, i secondi 6 mesi il 75% dello stipendio, il terzo 6 (sei) mesi e così via il 50% dello stipendio.Disabilitato:
Ad esempio difetti anatomici parziali, con calcolo della % secondo la tabella x 80 x stipendio mensile.Morte:
Un totale del 60% x 80 x salario mensile, almeno pari all'indennità di morte.Onorario funebre:
Ammontare a Rp. 3 milioni.Indennità periodica per 24 mesi che può essere pagata in una volta:
Per un importo di 4,8 milioni di rupie.
3. Borse di studio per l'istruzione dei bambini
Questo beneficio sarà dato al figlio di ogni partecipante a BPJS Employment che muore o subisce un'invalidità permanente a causa di un incidente sul lavoro. Le borse di studio di BPJS Employment valgono 12 milioni di IDR per ogni partecipante. Oltre ai tre punti precedenti, BPJS Employment ha anche altri vantaggi come l'assistenza per i lavoratori che hanno un infortunio. Tuttavia, puoi richiedere questo beneficio solo se denunci un infortunio sul lavoro entro un massimo di 2 anni dalla data dell'incidente. Per saperne di più sulla sicurezza sul lavoro,
chiedi direttamente al dottore nell'app per la salute della famiglia SehatQ. Scarica ora su
App Store e Google Play.
La legge sulla sicurezza sul lavoro garantisce l'assistenza ai lavoratori. L'applicazione dei protocolli di salute e sicurezza sul lavoro in conformità con le norme garantirà che i lavoratori svolgano il loro lavoro in sicurezza. Saranno inoltre garantiti i risultati del lavoro e la produttività dei lavoratori, portando così benefici a tutte le parti. Ai sensi dell'articolo 3 della legge n. 1 del 1970 in materia di sicurezza sul lavoro, i protocolli di sicurezza sul lavoro devono essere redatti rispettando norme che mirino a: 
BPJS Employment fornisce prestazioni ospedaliere. Ogni mese devi pagare un numero di contributi, il cui importo dipende dal livello di rischio nell'ambiente di lavoro. La stessa BPJS divide l'importo di questo contributo in 5 categorie, con i dipendenti che lavorano in luoghi di lavoro a basso rischio che pagano lo 0,24% del salario mensile a un rischio molto alto dell'1,74% del salario mensile. Pagando questi contributi, otterrai benefici occupazionali BPJS relativi alla sicurezza sul lavoro, come ad esempio: 
