Nessuno vuole avere un incidente sul lavoro, ma a volte è inevitabile. Oltre all'obbligo dell'azienda di fornire servizi di sicurezza sul lavoro, dovresti anche conoscere le cause dei comuni incidenti sul lavoro per evitarli. Un incidente sul lavoro è un incidente o un evento che provoca una lesione fisica o mentale di una persona. Questi incidenti si verificano a causa di cose legate al lavoro, ad esempio incidenti sul lavoro o in viaggio mentre si sta lavorando. Sulla base dei dati del Ministero del lavoro nel 2019, il numero totale di incidenti sul lavoro in Indonesia ha raggiunto 77.295 casi. Sebbene questo numero sia in calo del 33% rispetto al 2018, il numero è ancora piuttosto alto, quindi dovresti essere vigile mentre svolgi i tuoi doveri.
Quali sono le cause degli infortuni sul lavoro?
Gli incidenti sul lavoro di solito si verificano a causa di una combinazione di diversi fattori che causano incidenti. I fattori che causano gli infortuni sul lavoro sono raggruppati in cinque categorie, ovvero:
Questi fattori sono azioni intraprese o meno per controllare il modo in cui funzionano le cose in azienda.
Le cause di questi incidenti sul lavoro sono sotto forma di esplosioni, incendi ed esposizione imprevista a sostanze tossiche utilizzate nell'industria in questione, come acidi o sostanze chimiche pericolose.
Questi fattori includono attrezzature che non sono adeguatamente mantenute in modo che siano soggette a malfunzionamenti e provochino incidenti sul lavoro.
La causa di questo incidente sul lavoro si riferisce allo stato del luogo di lavoro, come temperatura, rumore, qualità dell'aria e qualità della luce.
Ciò include le minacce che derivano dal processo di produzione, come polvere volante, vapore, fumo, rumore correlato a fattori di produzione.
Tipi di infortuni dovuti a infortuni sul lavoro
Non tutti gli incidenti sul lavoro provocano lesioni, anche se non è raro che ciò provochi effettivamente la morte. Le lesioni dovute a infortuni sul lavoro sono suddivise in diversi gruppi in base alla loro gravità, vale a dire:
- ferita mortale (fatalità): infortunio sul lavoro che provoca la morte di una persona.
- Gli infortuni che comportano la perdita di tempo di lavoro (perdita di tempo infortunio): un infortunio sul lavoro che provoca una persona che soffre di invalidità permanente o perde il suo tempo produttivo per uno o più giorni lavorativi.
- Infortuni che comportano giornate di lavoro perse (giorno di perdita): infortuni sul lavoro che comportano l'impossibilità per i dipendenti di recarsi al lavoro.
- Incapace di lavorare o lavoro limitato (dovere ristretto): incidenti che portano i dipendenti a subire modifiche a parti o programmi/schemi di lavoro.
- Ricoverato (lesioni da cure mediche): Un infortunio sul lavoro che comporta il ricovero ospedaliero o ambulatoriale di una persona sotto la supervisione di un medico.
- Lesione lieve (infortunio di primo soccorso): Ad esempio, abrasioni, polvere negli occhi per irritazione e altri.
- Nessuna lesione (incidente senza infortunio): potenziali eventi che possono portare a incidenti sul lavoro. Tuttavia, incendio, esplosione e smaltimento dei rifiuti non sono inclusi in questa categoria di lesioni.
Il primo soccorso per gli infortuni dipende certamente dal livello di infortunio subito dai lavoratori nell'incidente sul lavoro. Le persone con lesioni mortali dovrebbero essere inviate immediatamente in ospedale, mentre le lesioni minori possono essere alleviate sul posto di lavoro stesso con un semplice pronto soccorso. [[Articolo correlato]]
Prevenire gli infortuni sul lavoro
Non sono solo i dipendenti che devono prendersi cura di se stessi in modo da non avere incidenti sul lavoro. Gli imprenditori devono anche prendere varie precauzioni come regolato dalla legge n. 1/1970 sulla sicurezza sul lavoro. Nell'articolo 9 della legge n. 1 del 1970 viene spiegato che l'azienda è tenuta a mostrare e spiegare le condizioni ei pericoli che possono sorgere nei luoghi di lavoro. Inoltre, i dipendenti sono tenuti a indossare dispositivi di protezione individuale e ad adottare un atteggiamento sicuro nello svolgimento del proprio lavoro. Inoltre, l'azienda può anche fornire un'assicurazione per i propri dipendenti. Un'opzione che può essere scelta è quella di registrare i dipendenti nel programma di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro di BPJS Health che fornisce protezione contro i rischi di incidenti sul lavoro, compresi gli incidenti che si verificano durante il viaggio da casa al lavoro o viceversa. Pertanto, gli incidenti sul lavoro dovrebbero essere ridotti al minimo. O almeno, se c'è un incidente sul lavoro, i lavoratori sono solo leggermente feriti o non si fanno affatto male.
