Quando si entra in età pensionabile, le necessità della vita continueranno a funzionare, mentre il reddito è relativamente inesistente. Pertanto, è necessario prepararsi alla pensione con un'attenta pianificazione finanziaria ed essere fatto in modo coerente finché si è ancora nella propria età produttiva per guadagnare denaro. In base al regolamento governativo numero 45 del 2015, l'età pensionabile per il programma BPJS Employment Pension Security è di 57 anni. Inoltre, l'età pensionabile sarà aumentata di un anno per ciascuno dei prossimi tre anni fino all'età pensionabile, che è di 65 anni. Una chiave importante nella preparazione della sicurezza finanziaria per la pensione è il risparmio anticipato. È possibile utilizzare vari strumenti finanziari approvati dall'Autorità per i servizi finanziari (OJK), uno dei quali tramite la Garanzia pensioni di BPJS Ketenagakerjaan.
Sicuro all'età della pensione con BPJS Pension Guarantee
Pension Security è una sicurezza sociale che mira a mantenere uno standard di vita dignitoso per i partecipanti al programma per l'occupazione BPJS che hanno raggiunto l'età pensionabile. Tale prestazione di garanzia viene corrisposta mensilmente a partire dal momento in cui una persona entra in età pensionabile, presenta un'invalidità totale permanente o agli eredi del partecipante deceduto. Il contributo per la sicurezza della pensione BPJS viene prelevato dai salari mensili ricevuti dai dipendenti con il limite salariale più alto basato su calcoli pari a Rp. 7.000.000. Il canone mensile pagato a BPJS Ketenagakerjaan è del tre percento, con il due percento pagato dal datore di lavoro e l'uno percento detratto dallo stipendio del dipendente. Ci sono diversi vantaggi della Garanzia Pensione BPJS di cui puoi godere, vale a dire:
1. Prestazioni della pensione di vecchiaia
Questo beneficio è sotto forma di denaro mensile che viene dato quando si entra nell'età pensionabile fino alla morte. La condizione è che il tuo periodo contributivo abbia raggiunto un minimo di 15 anni o l'equivalente di 180 mesi.
2. Prestazioni pensionistiche di invalidità
Questo beneficio è sotto forma di denaro mensile che viene dato ai partecipanti che sono completamente disabili a causa di un infortunio fino a quando non possono più lavorare. Il denaro sarà dato fino alla guarigione o alla morte, a condizione che tu abbia pagato almeno un mese di contributo e
tasso di densità almeno l'80 per cento.
3. Pensioni per vedove/vedovi
Questo beneficio è sotto forma di denaro mensile dato alle vedove/vedovi che diventano eredi dei partecipanti alla BPJS Employment Pension Security. Il denaro viene dato fino a quando la vedova/vedovo non si risposa o muore.
4. Prestazioni pensionistiche per i figli
Questo beneficio è sotto forma di denaro mensile dato ai bambini (massimo due persone) che diventano eredi dei partecipanti che muoiono. Il denaro sarà dato fino a quando il bambino non avrà compiuto 23 anni o non avrà lavorato o sposato.
5. Prestazioni pensionistiche dei genitori
Questo beneficio è anche sotto forma di denaro mensile dato ai genitori (madre/padre) che sono gli eredi dei partecipanti che muoiono con lo status di celibe. I partecipanti alla BPJS Employment Pension Guarantee non hanno diritto a questo beneficio del programma per l'età pensionabile se:
- È entrato in età pensionabile e non ha rispettato il periodo contributivo di 15 anni
- Ha un'invalidità totale permanente e non è iscritto nemmeno da un mese con un minimo di tasso di densità 80 percento
- Morì prima anche di un anno di essere un partecipante con un minimo di tasso di densità 80 per cento.
Tuttavia, i partecipanti con i tre criteri di cui sopra ne trarranno comunque beneficio
forfettario, vale a dire i contributi accumulati più i risultati dello sviluppo. [[Articolo correlato]]
Prepararsi alla pensione
Anche se non lavorano più, i pensionati possono ancora guadagnare dai risparmi, dall'affitto o dalla vendita di beni o beni di loro proprietà, all'investimento nel mercato dei capitali.
OraUno dei passi che puoi fare è massimizzare il tuo fondo pensione. Un fondo pensione è un'entità legale che gestisce e gestisce un programma che promette benefici al raggiungimento dell'età pensionabile. Il prodotto Cassa pensione fornisce prestazioni sotto forma di una somma di denaro versata dall'iscritto dopo il pensionamento dell'iscritto. Le funzioni del fondo pensione includono:
- Riscuoti le quote
- Sviluppa o investi i soldi che gestisce
- Pagare le prestazioni pensionistiche secondo le regole e i diritti di ciascun partecipante.
Il Pension Guarantee Program di BPJS Ketenagakerjaan è uno dei fondi pensione riconosciuti e supervisionati dall'OJK in modo che la sicurezza dei tuoi soldi sia garantita. Oltre a BPJS, ci sono altre istituzioni che amministrano anche fondi pensione, tra cui PT Taspen (un fondo pensione per State Civil Apparatus alias ASN) e PT Asabri (per i soldati TNI, Polri e ASN nel Dipartimento della Difesa e Sicurezza). Inoltre, esiste anche un Fondo pensione dell'istituto finanziario (DPLK) per le persone che non appartengono ai gruppi di cui sopra, come liberi professionisti, imprenditori e altri. DPLK è costituita da una banca o da una compagnia di assicurazioni sulla vita i cui contributi vengono pagati regolarmente mensilmente. Quindi, che tipo di preparazione all'età pensionabile scegli?
